Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan teknis penyelenggaraan penilaian kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara, penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, perumusan standar penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, akreditasi lembaga penilaian kompetensi, dan penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, serta pelaporan penilaian kompetensi.

Dalam melaksanakan Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara menyelenggarakan fungsi:

• Meningkatkan kualitas Pusat Penilaian Kompetensi yang integratif dan Interkonektif bermutu dan moderat
• Meningkatkan produktivitas dan daya saing Pusat Penilaian Kompetensi
• Meningkatkan kualitas layanan pada Pusat Penilaian Kompetensi kepada insan Akademik
• Meningkatkan produktivitas dan daya saing Pusat Penilaian Kompetensi
• Memantapkan tata kelola Pusat Penilaian Kompetensi